加拿大pc

加拿大pc2021年人才引進方案
日期: 2021-05-17  發布人: 加拿大pc  瀏覽量: 666

為加強醫(yi)院專業(ye)(ye)技術人(ren)才隊伍建(jian)設,滿足臨床醫(yi)療工作(zuo)需(xu)要,努力提高(gao)醫(yi)療服務質量,保(bao)障(zhang)醫(yi)療安(an)全(quan),經報請學院同(tong)意,決(jue)定面向(xiang)社會公(gong)開引進衛生專業(ye)(ye)技術人(ren)員,為確保(bao)招聘工作(zuo)順利開展,特制此方(fang)案。

一、組織領導

        本次招(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)在加(jia)(jia)拿大pc網(wang)站招(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)領(ling)導小(xiao)組領(ling)導下進行(xing),由加(jia)(jia)拿大pc招(zhao)(zhao)人(ren)才引進作(zuo)領(ling)導小(xiao)組(另(ling)行(xing)文(wen))具體(ti)組織實(shi)施,領(ling)導小(xiao)組下設(she)辦(ban)公(gong)室(shi),由辦(ban)公(gong)室(shi)負責(ze)本次招(zhao)(zhao)聘的(de)日常工(gong)作(zuo)。

二、招聘原則

1.堅(jian)持德才兼備(bei)、任人唯賢的(de)原則;

2.堅持公(gong)開、平等、競(jing)爭、擇優的(de)原(yuan)則。

三、應聘條件

1.具有(you)中(zhong)(zhong)華人(ren)民共(gong)(gong)和(he)國(guo)國(guo)籍,遵守中(zhong)(zhong)華人(ren)民共(gong)(gong)和(he)國(guo)憲法和(he)法律,擁護(hu)中(zhong)(zhong)國(guo)共(gong)(gong)產黨的領導,熱(re)愛祖國(guo),熱(re)愛社會主義,具有(you)良好的政治品德和(he)思(si)想品德,遵紀守法,誠實(shi)守信(xin)。

2.身體健康(kang),具有(you)良好的職業(ye)道德和教書育人的精(jing)神。

3.在意識形態、價值觀念上表現良好(hao),未參加非法組織和非法活動,無任(ren)何不良記錄。

4.原則上,博士研究(jiu)生(sheng)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)在(zai)45周(zhou)歲(sui)以(yi)下(xia),碩(shuo)士研究(jiu)生(sheng)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)在(zai)40周(zhou)歲(sui)以(yi)下(xia),本(ben)科(ke)生(sheng)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)在(zai)35周(zhou)歲(sui)以(yi)下(xia),本(ben)科(ke)生(sheng)取得(de)衛生(sheng)專業技術中(zhong)級職稱年(nian)(nian)齡(ling)(ling)為(wei)40歲(sui)以(yi)下(xia)。年(nian)(nian)齡(ling)(ling)時間截止到(dao)2021年(nian)(nian)4月21日(ri)。

5.博士需在加(jia)拿大(da)pc服務八年(nian)以上(shang)(shang),碩士或(huo)取得住院醫師規范化培(pei)訓合格證(zheng)人(ren)員(yuan)需在加(jia)拿大(da)pc服務五年(nian)以上(shang)(shang)。

四、招聘崗位、人數及資格條件

招聘崗位及用人條件

招聘崗位(類別)

職位簡介

學歷(學位)要求

專 業

其他條件

名  稱

人數

本科

研究生

專業技術崗位

2

針灸(jiu)推拿臨(lin)床(chuang)及教學(xue)工作(zuo)

全日制本(ben)科(學(xue)士)及以上

針灸推拿學

針(zhen)灸學推拿(na)學

 

專業(ye)技術崗位

1

皮膚病(bing)臨床(chuang)及教(jiao)學

全日制本科(學士(shi))及以上

臨床醫學

皮(pi)膚病與性病學

 

專業技術崗位

2

臨(lin)床及教學工作

全(quan)日制本科(ke)(學士(shi))及以(yi)上

臨(lin)床(chuang)醫(yi)學

臨床醫學

 

 

五、報名方式及時間

(一)報名方式

    應(ying)聘(pin)者請(qing)將畢業證(zheng)(zheng)(zheng)書、學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)書(應(ying)屆畢業生需(xu)在2021年10月31日之前取得(de)畢業證(zheng)(zheng)(zheng)書、學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)書,否(fou)則取消應(ying)聘(pin)資格,報(bao)名時(shi)提(ti)供(gong)就業推(tui)薦表)、自薦材(cai)料、學(xue)習成績單(dan)、獲獎證(zheng)(zheng)(zheng)書、科研成果(guo)等其他相關材(cai)料的(de)電(dian)子版打包發送(song)到(dao)郵箱: 1064130400@qq.com,請(qing)將郵件主(zhu)題格式命名為: 應(ying)聘(pin)崗(gang)位+姓名+聯系號碼。(應(ying)聘(pin)人員應(ying)對提(ti)供(gong)材(cai)料的(de)真實性負責,如(ru)發現有弄虛作假,即取消應(ying)聘(pin)資格)。

(二)報名時間

自(zi)本簡(jian)章發(fa)布之日起(qi)至(zhi)5月20日接(jie)受投(tou)遞簡(jian)歷報名。

六、招聘程序

1.資格(ge)(ge)審查(cha)(cha)。報(bao)名截(jie)止后,由(you)資格(ge)(ge)審查(cha)(cha)小(xiao)組(zu)對(dui)(dui)報(bao)名人員(yuan)進行資格(ge)(ge)初(chu)審,對(dui)(dui)應聘(pin)人員(yuan)的學(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)位(wei)及讀書期(qi)間(jian)的思想政治表現、獲(huo)獎情(qing)況(kuang)和科研情(qing)況(kuang)進行審查(cha)(cha),并提出相(xiang)關(guan)審查(cha)(cha)意見。資格(ge)(ge)審查(cha)(cha)不(bu)合格(ge)(ge)的人員(yuan),不(bu)列入(ru)考試對(dui)(dui)象。通過初(chu)審確定擬(ni)面試人員(yuan)名單,并在加拿(na)大(da)pc網站官網公(gong)示(shi)。公(gong)示(shi)時間(jian)不(bu)少于三個工作日,接受(shou)社(she)會監(jian)督。公(gong)示(shi)期(qi)間(jian)查(cha)(cha)實有嚴重(zhong)問題影響報(bao)名的,取消報(bao)名資格(ge)(ge)。公(gong)示(shi)結束后將擇(ze)期(qi)進行面試。

資格審查貫穿(chuan)于引(yin)進(jin)工(gong)作全過程,如在引(yin)進(jin)過程中任(ren)何環節發現有違紀違規(gui)、材料不齊、提供虛假信(xin)息或(huo)(huo)應聘(pin)人員條(tiao)件不符合引(yin)進(jin)崗位條(tiao)件要求(qiu)等情況的,隨時取消(xiao)進(jin)入下一(yi)環節或(huo)(huo)應聘(pin)資格。

2.同一(yi)(yi)崗位報名(ming)人數(shu)超(chao)過1:30比(bi)例(li),將增加筆(bi)試環(huan)(huan)節(jie)。筆(bi)試成績從高分(fen)到低(di)分(fen)確(que)定進入下一(yi)(yi)環(huan)(huan)節(jie)的(de)人數(shu)比(bi)例(li)為1:6。

3.專業測評。加拿大pc組(zu)織專家對應聘人員的專業素質(zhi)進行測評,并提出推薦意見(jian)。

4.面試。加拿大pc組織專家根據(ju)應聘工作崗位的需要(yao),以試講或答(da)辯等(deng)形式進行綜合測評(ping)。

5.成績(ji)(ji)(ji)。(1)有(you)筆試環節(jie),綜(zong)合(he)成績(ji)(ji)(ji)=筆試成績(ji)(ji)(ji)20%+專(zhuan)(zhuan)業測評成績(ji)(ji)(ji)40%+面試成績(ji)(ji)(ji)40%;(2)無筆試環節(jie),綜(zong)合(he)成績(ji)(ji)(ji)=專(zhuan)(zhuan)業測評成績(ji)(ji)(ji)50%+面試成績(ji)(ji)(ji)50%。按綜(zong)合(he)成績(ji)(ji)(ji)(分(fen)數線大(da)于(yu)等(deng)于(yu)60分(fen))從高分(fen)到低分(fen)推薦聘用。

6.面談。加拿大pc黨組織(zhi)派人與(yu)引進對(dui)象(xiang)面談,重點審查引進對(dui)象(xiang)的政治思想表現、學(xue)風(feng)或工(gong)作作風(feng)、品(pin)德修養。

7.體(ti)檢(jian)。根據引進(jin)(jin)計(ji)劃(hua)按照考(kao)生(sheng)考(kao)試成績從高分(fen)到低(di)分(fen)1: 1的比例確(que)定進(jin)(jin)入體(ti)檢(jian)人員。體(ti)檢(jian)工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wu)員考(kao)試錄用體(ti)檢(jian)有關規定進(jin)(jin)行。體(ti)檢(jian)由組織人事部(bu)統一組織實(shi)施,體(ti)檢(jian)費用由考(kao)生(sheng)自理。

8.考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)。體檢合(he)格人員(yuan)列入考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)對象(xiang),對其進(jin)行(xing)(xing)考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)。由(用人單位)具體負責考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)工(gong)作(zuo),考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)工(gong)作(zuo)須在(zai)考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)對象(xiang)體檢合(he)格后開展,考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)結束后將考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)材(cai)料送(song)報學院(yuan)審(shen)核。考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)內容、標準、程序(xu)和(he)方法按照《貴州省公務員(yuan)錄用考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)工(gong)作(zuo)細則(ze)(ze)(試行(xing)(xing))》的有關規定執行(xing)(xing)。考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)內容主(zhu)要(yao)包(bao)括(kuo)引進(jin)人員(yuan)的政治(zhi)思想(xiang)、道德品質、能力素質、學習和(he)工(gong)作(zuo)表現、遵(zun)(zun)紀守法、廉潔(jie)自律、誠實守信以及是否(fou)需(xu)要(yao)回避(bi)等,在(zai)職(zhi)考(kao)(kao)(kao)(kao)生考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)要(yao)注(zhu)重工(gong)作(zuo)實績,應往屆畢(bi)業(ye)未(wei)就(jiu)業(ye)的考(kao)(kao)(kao)(kao)生側重于(yu)在(zai)校表現和(he)現實表現。按照“凡進(jin)必審(shen)”的原(yuan)則(ze)(ze),思想(xiang)政治(zhi)表現、遵(zun)(zun)紀守法、道德品行(xing)(xing)等情況作(zuo)為(wei)事業(ye)單位新進(jin)人員(yuan)的首要(yao)考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)內容。考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)方式(shi)主(zhu)要(yao)采取查閱個人檔案(an)、實地走訪和(he)面談等方式(shi)進(jin)行(xing)(xing),考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)要(yao)做到(dao)全面、客觀(guan)、公正。

9.公(gong)示。經(jing)考(kao)試、體(ti)檢(jian)、考(kao)察合格的(de)人員,確定為擬引進聘(pin)用人員,在學院網站進行(xing)公(gong)示。

七、聘用

    擬引進聘用(yong)(yong)人員公(gong)示(shi)結束(shu)無影(ying)響其聘用(yong)(yong)問(wen)題者,呈報學院(yuan)辦(ban)理聘用(yong)(yong)手續(編(bian)內使用(yong)(yong)),并與學院(yuan)簽訂(ding)聘用(yong)(yong)合(he)同。

八、優惠待遇

1.博(bo)士(shi)研(yan)究生: 正式聘用后,工資按專(zhuan)業技術七級崗位計發(即副教授,三年內應通過公開評聘取(qu)得相應資格,否(fou)則按專(zhuan)業技術十級崗位計發),享(xiang)受博(bo)士(shi)津貼800元/月(根據銅(tong)仁市相關政策及時(shi)調整),報銷前來應聘、報到(dao)的(de)往(wang)返車(che)費和住(zhu)宿費,體檢費,行李(li)托運費。

2.博士(shi)研(yan)究生提供住房購房補貼30萬元(根(gen)據(ju)銅仁市(shi)(shi)人才辦(ban)(ban)文件規定的標準發放(fang)),在銅仁市(shi)(shi)核發安家費基礎上匹配40萬元安家費,根(gen)據(ju)《銅仁市(shi)(shi)招(zhao)才引(yin)智(zhi)實施辦(ban)(ban)法(試行)》(銅人領發〔2021〕1號)文件要求分3年發放(fang);同(tong)時創造條件,給引(yin)進的高層(ceng)次人才提供相應的科研(yan)平(ping)臺(tai)和15萬元的科研(yan)啟動(dong)資金支持(根(gen)據(ju)申報科研(yan)課題的情況撥(bo)付(fu))。

3.新引進的博士(shi)研究生,在(zai)符合國家相關(guan)人事(shi)政策的前提(ti)下,其配偶的工作由學校協調(diao)相關(guan)部門辦理調(diao)入或(huo)安置手續。

4.碩(shuo)士研(yan)究(jiu)生: 錄用后按(an)專(zhuan)業(ye)(ye)十級進行計發工資(zi)(三年內應通(tong)過公開評聘取(qu)得(de)相應資(zi)格,否則按(an)專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)十二(er)級崗(gang)位計發),報銷(xiao)前(qian)來應聘、報到的往返車費(fei)(fei)及行李托運費(fei)(fei),對于引進的醫(yi)學類部分專(zhuan)業(ye)(ye)碩(shuo)士研(yan)究(jiu)生給(gei)(gei)予(yu)15萬(wan)元安家(jia)費(fei)(fei)(其中(zhong)護理專(zhuan)業(ye)(ye)碩(shuo)士研(yan)究(jiu)生給(gei)(gei)予(yu)7萬(wan)元安家(jia)費(fei)(fei)),醫(yi)學類規范化培訓合格的大學本科(ke)畢業(ye)(ye)生給(gei)(gei)予(yu)7萬(wan)元安家(jia)費(fei)(fei)。

九、注意事項

(一)加(jia)拿(na)大(da)pc在招聘(pin)(pin)過程中不收取(qu)報名(ming)費、面試費等(deng)任(ren)何費用。對于(yu)聽信虛假信息、參(can)加(jia)非加(jia)拿(na)大(da)pc組織的招聘(pin)(pin)活動而造(zao)成損失的,責任(ren)自負。

(二)參(can)加應聘考生,務(wu)必(bi)按要求做(zuo)好(hao)(hao)疫情防護措施,配合考務(wu)組做(zuo)好(hao)(hao)測溫、行程記錄、健康碼檢查(cha)等。

 

聯 系(xi) 人: 楊(yang)老師     18085600066

學(xue)院(yuan)網址: http://www.jellytotsnursery.com/

地(di)    址(zhi): 貴州省銅仁市碧(bi)江區錦江北(bei)路27號(hao)

 

                                                                                                                                        加(jia)拿(na)大pc

                                              2021年5月(yue)17日(ri)

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